Jeder Lohn zählt!

Sichern Sie Ihre Mitarbeitenden besser als nur minimal ab. Wählen Sie den Vorsorgeplan AN Plus. Damit ermöglichen Sie Ihren Angestellten ein höheres Altersguthaben sowie erweiterten Schutz bei Invalidität und Tod.

In Kürze

Tiefe Eintrittsschwelle: Kleinstlöhne können ab CHF 2'500 versichert werden, nicht erst ab der gesetzlichen Eintrittsschwelle von CHF 22'680.
Kein Koordinationsabzug: In AN Plus ist der ganze Lohn versichert, bis zum oberen Grenzbetrag von CHF 90'720.
Mehr vom Lohn versichert: Vom maximal versicherten Lohn von CHF 90'720 sind CHF 64'260 obligatorisch versichert und CHF 26'460 überobligatorisch.
Löhne von Mehrfachangestellten bündeln: Für jeden Teilzeitjob unter der gesetzlichen Eintrittsschwelle können 100% des Lohnes versichert werden.

Vergleich Leistungen BVG-Obligatorium und AN Plus

BVG-Obligatorium: Wer weniger verdient, hat nicht nur einen tieferen Lohn, sondern auch verhältnismässig weniger versichertes Einkommen.

AN Plus: Angestellte sind mit 100% ihres Lohnes (bis max. oberer Grenzbetrag) versichert. Mehr versichertes Einkommen bedeutet höheres Altersguthaben und bessere Leistungen bei Invalidität und Tod.