Mehr vom Lohn versichert, mehr Sicherheit
Beschäftigen Sie Personen in Teilzeit- und Vollzeit mit Lohn über der gesetzlichen Eintrittsschwelle? – Ein Beispiel:
«Dank AN Plus wird nun mein ganzer Lohn versichert. Das zeigt: Unsere Geschäftsleitung kümmert sich ums Team und nimmt unsere Anliegen ernst.»
Problem
Gemäss Gesetz wird vom Lohn ein Fixbetrag von CHF 26'460 abgezogen (Koordinationsabzug) – egal, wie hoch das Einkommen ist. Gerade bei Personen mit niedrigeren oder Teilzeit-Löhnen über der Eintrittsschwelle fällt dieser Abzug ins Gewicht und schmälert den Lohn besonders stark. Aber auch wer Vollzeit arbeitet, kann den Lohn nicht ohne Koordinationsabzug in der obligatorischen beruflichen Vorsorge versichern lassen und spart weniger für die Altersvorsorge.
Lösung
Ab einem Einkommen von mehr als CHF 2'500 wird in AN Plus der ganze Lohn versichert, bis zum oberen Grenzbetrag von CHF 90'720 – ohne Koordinationsabzug. Der Anteil, der im BVG-Obligatorium durch den Koordinationsabzug wegfällt, ist im Plan AN Plus überobligatorisch versichert.
Beispiel: Teilzeit- und Vollzeitarbeit mit Lohn über gesetzlicher Eintrittsschwelle
René und Murat arbeiten beide mit denselben Anstellungsbedingungen bei der gleichen Garage. René arbeitet in einem 50%-Pensum und Murat arbeitet Vollzeit. Die Geschäftsleitung hat sich für den Plan AN Plus entschieden. Dieser Wechsel hat positive Effekte für beide Mitarbeiter.
BVG-Obligatorium: René hat durch den fixen Koordinationsabzug prozentual einen deutlich tieferen versicherten Lohn als Murat. Aber auch bei Murat ist ein Teil des Lohnes nicht versichert.
AN Plus: Mit AN Plus steigt bei René und Murat der versicherte Lohn auf 100%, wobei der Anteil des Koordinationsabzugs jeweils überobligatorisch versichert ist. Dies führt bei beiden zu mehr versichertem Einkommen, höherem Altersguthaben und besseren Leistungen bei Invalidität und Tod.
BVG-Obligatorium: René hat durch den fixen Koordinationsabzug prozentual einen deutlich tieferen versicherten Lohn als Murat. Aber auch bei Murat ist ein Teil des Lohnes nicht versichert.
AN Plus: Mit AN Plus steigt bei René und Murat der versicherte Lohn auf 100%, wobei der Anteil des Koordinationsabzugs jeweils überobligatorisch versichert ist. Dies führt bei beiden zu mehr versichertem Einkommen, höherem Altersguthaben und besseren Leistungen bei Invalidität und Tod.
