Arbeitsunfähigkeit

Einer Ihrer Arbeitnehmer wird arbeitsunfähig. Sie wollen wissen, was zu tun ist.

Nächste Schritte

Das Vorgehen bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers hängt von der Dauer seiner Arbeitsunfähigkeit ab. Bitte wählen Sie den Fall, der auf Sie zutrifft:

Personen, die länger als 30 Tage arbeitsunfähig sind, sollten sich bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) anmelden. Zur Anmeldung sind ausser der versicherten Person der Arbeitgeber, Ärzte, Krankentaggeldversicherer und weitere berechtigt (Art. 3b Abs. 2 IVG).

Mit Ablauf des 3. Monats beginnt die Beitragsbefreiung.

Bitte senden Sie uns in diesem Fall folgende Unterlagen:

Vollständig ausgefüllte und von der Firma und dem Arbeitnehmer unterzeichnete Arbeitsunfähigkeitsmeldung
Kopien der Abrechnungen der kollektiven Krankentaggeldversicherung oder
Kopien der Abrechnungen der Unfallversicherung und/oder
Kopie des Arbeitsunfähigkeitszeugnisses des behandelnden Arztes
Kopie der Anmeldung bei der IV

Bitte schicken Sie uns auch alle folgenden Taggeldabrechnungen bzw. Arbeitsunfähigkeitszeugnisse, damit wir die weitere Beitragsbefreiung gewährleisten können.

Sobald die versicherte Person eine Rente der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) erhält, kann sie Anspruch auf die Invalidenleistungen aus der beruflichen Vorsorge erheben.

Zur Überprüfung des Anspruchs benötigen wir eine Kopie des IV-Beschlusses.

Bitte schicken Sie uns auch alle folgenden IV-Beschlüsse, damit wir die weiteren Zahlungen der Invalidenrenten gewährleisten können.