Mehr vom Lohn versichert, mehr Sicherheit
Beschäftigen Sie Mitarbeitende mit Lohn über dem oberen Grenzbetrag? Oder ist Ihr eigener Lohn höher als die Obergrenze? – Ein Beispiel:
«AN Plus verzichtet auf den Koordinationsabzug, wie schön! So können meine Mitarbeitenden und ich neu mehr fürs Alter sparen und sind gleichzeitig geschützt.»
Problem
Egal, wieviel jemand verdient: Der maximal versicherte Lohn beträgt nach BVG-Obligatorium CHF 64'260 pro Jahr (oberer Grenzbetrag von CHF 90'720 minus Koordinationsabzug von CHF 26'460).
Lösung
In AN Plus wird kein Koordinationsabzug gemacht. Der maximal versicherte Lohn beträgt der versicherte Lohn CHF 90'720, davon sind CHF 64'260 obligatorisch versichert und CHF 26'460 überobligatorisch. Damit erhöht sich auch der Betrag für freiwillige Einkäufe in die Pensionskasse, womit Steuern gespart werden können.
Beispiel: Lohn über dem oberen Grenzbetrag
Julia ist Inhaberin und Geschäftsführerin eines Blumenladens mit vier Teilzeitangestellten. Freiwillig versichert sie die Mitarbeitenden und sich selbst neu in AN Plus. Aber wie profitiert Julia selbst von AN Plus mit einem Lohn von CHF 105'000, der über dem Grenzbetrag liegt?
BVG-Obligatorium: Julia erreicht im BVG-Obligatorium den maximal versicherten Lohn von CHF 64'260 (oberer Grenzbetrag minus Koordinationsabzug).
AN Plus: Mit AN Plus profitiert Julia vom fehlenden Koordinationsabzug: Ihr versicherter Lohn steigt im Vergleich zum BVG-Obligatorium auf den oberen Grenzbetrag von CHF 90'720. AN Plus führt zu mehr Sicherheit und besseren Leistungen für die Angestellten und sich selbst.
BVG-Obligatorium: Julia erreicht im BVG-Obligatorium den maximal versicherten Lohn von CHF 64'260 (oberer Grenzbetrag minus Koordinationsabzug).
AN Plus: Mit AN Plus profitiert Julia vom fehlenden Koordinationsabzug: Ihr versicherter Lohn steigt im Vergleich zum BVG-Obligatorium auf den oberen Grenzbetrag von CHF 90'720. AN Plus führt zu mehr Sicherheit und besseren Leistungen für die Angestellten und sich selbst.
