Procédure de candidature
Comment conclure un contrat de travail avec nous
Vous avez trouvé le poste que vous souhaitiez? Envoyez-nous votre dossier. L’être humain est au cœur de notre procédure de candidature. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
1. Candidature
Envoyez vos documents en toute simplicité au moyen de notre outil de candidature. Si vous ne recevez pas de confirmation automatique, veuillez contrôler votre dossier de spams ou vous adresser à . Nous vous contacterons personnellement dans les huit jours ouvrables.
2. Entretien personnel
Si votre candidature nous convainc, nous vous inviterons volontiers à un échange. Vous menez généralement l’entretien d’embauche avec votre supérieur(e) hiérarchique et votre interlocutrice / interlocuteur des RH.
3. Demi-journée d’essai
Si nous nous sommes mutuellement convaincus, nous organisons une demi-journée d’essai. Vous découvrirez à cette occasion votre domaine d’activité et votre future équipe. Un premier aperçu précieux de votre nouveau quotidien professionnel.
Est-ce que tout s’est bien passé ?
Si nous nous sommes mis d’accord, vous recevrez votre contrat de travail dans un délai d’une semaine. Nous serons ensuite heureux de vous souhaiter la bienvenue dans l’équipe de la Fondation institution supplétive LPP.
Bon à savoir : nous traitons toutes les données personnelles avec le plus grand soin. Votre dossier de candidature bénéficie d’une protection adéquate et systématique. Cliquez ici pour en savoir plus sur la protection des données.