Maggiore quota di salario assicurato, più sicurezza
Impiegate persone a tempo parziale o a tempo pieno con un salario superiore alla soglia d’entrata di legge? – Un esempio:
«Grazie ad AN Plus, ora viene assicurato il mio intero salario. Questo dimostra che la nostra direzione si occupa del team e prende sul serio le nostre richieste.»
Problema
La legge prevede che dal salario annuo venga dedotto un importo fisso di CHF 26'460 (deduzione di coordinamento), indipendentemente dall’ammontare del reddito. Questa deduzione pesa particolarmente sulle persone con salari bassi o a tempo parziale superiori alla soglia d’entrata e riduce fortemente il salario assicurabile. Ma anche chi lavora a tempo pieno non può assicurare il salario nella previdenza professionale obbligatoria senza deduzione di coordinamento e risparmia meno per la previdenza per la vecchiaia.
Soluzione
A partire da un reddito maggiore di CHF 2'500, AN Plus assicura l’intero salario, fino all’importo limite superiore pari ai CHF 90'720 – senza deduzione di coordinamento. La quota che viene a mancare nel regime obbligatorio LPP a causa della deduzione di coordinamento è assicurata in modo sovraobbligatorio nel piano AN Plus.
Esempio: lavoro a tempo pieno e a tempo parziale con salario superiore alla soglia d’entrata di legge
René e Murat lavorano entrambi nella stessa officina con le stesse condizioni di impiego. René lavora al 50% e Murat lavora a tempo pieno. La direzione ha deciso di optare per il piano AN Plus. Questo cambiamento ha effetti positivi per entrambi i collaboratori.
Regime obbligatorio LPP: A causa della deduzione di coordinamento fissa, René ha un salario assicurato nettamente inferiore a quello di Murat. Ma anche una parte del salario di Murat non è assicurata.
AN Plus: Con AN Plus il salario assicurato di René e Murat sale al 100%, tenendo presente che la quota che altrimenti verrebbe meno con la deduzione di coordinamento è assicurata in modo sovraobbligatorio. Per entrambi ciò comporta un reddito assicurato maggiore, un avere di vecchiaia più elevato e migliori prestazioni in caso d’invalidità e decesso.
Regime obbligatorio LPP: A causa della deduzione di coordinamento fissa, René ha un salario assicurato nettamente inferiore a quello di Murat. Ma anche una parte del salario di Murat non è assicurata.
AN Plus: Con AN Plus il salario assicurato di René e Murat sale al 100%, tenendo presente che la quota che altrimenti verrebbe meno con la deduzione di coordinamento è assicurata in modo sovraobbligatorio. Per entrambi ciò comporta un reddito assicurato maggiore, un avere di vecchiaia più elevato e migliori prestazioni in caso d’invalidità e decesso.
