Ogni salario conta!

Assicurate i vostri collaboratori con una copertura migliore rispetto alla minima. Scegliete il piano di previdenza AN Plus. In questo modo consentite ai vostri dipendenti di aumentare l’avere di vecchiaia e di ampliare la copertura in caso di invalidità e decesso.

In breve

Bassa soglia d’entrata: i salari minimi possono essere assicurati a partire da CHF 2'500, non solo a partire dalla soglia d’entrata di legge di CHF 22'680.
Nessuna deduzione di coordinamento: in AN Plus è assicurato l’intero salario, fino all’importo limite superiore di CHF 90'720.
Maggiore quota di salario assicurato: del salario massimo assicurato di CHF 90'720, CHF 64'260 sono obbligatori e CHF 26'460 sovraobbligatori.
Riunire i salari dei dipendenti con più rapporti di lavoro: per ogni lavoro a tempo parziale al di sotto della soglia d’entrata può essere assicurato il 100% del salario.

Confronto delle prestazioni tra regime obbligatorio LPP e AN Plus

Regime obbligatorio LPP: Chi guadagna meno non ha solo un salario inferiore, ma anche un reddito assicurato proporzionalmente basso.

AN Plus: I dipendenti sono assicurati con il 100% del loro salario (fino al massimo all’importo limite superiore). Più reddito assicurato significa avere di vecchiaia più elevato e migliori prestazioni in caso d’invalidità o decesso.